Кадровые документы — в Max: Минтруд может перевести ЭДО и общение с работодателем в мессенджер — Минтруд России подготовил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, который допускает использование мессенджера Max при электронном взаимодействии между работником и работодателем, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на источник, знакомый с документом. Речь идёт об обмене кадровыми документами и оформлении дистанционной работы в цифровом виде. Закон может вступить в силу с 1 сентября 2026 года.