Компании в России начали переход на модель "тактической нищеты". Собственники компаний поверили, что наступил рынок работодателя, - отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы. Это позволяет переложить трудности на плечи сотрудников - любые налоги и проблемы бизнеса компенсируют за счет снижения зарплат. Причина - огромное количество вакансий на одного соискателя в некоторых сферах труда. Но по мнению кадровиков, такой подход для многих фирм может обернуться закрытием.