Большинство российских руководителей (81%) считают необходимым контролировать занятость сотрудников в рабочее время. Наибольшая потребность в контроле наблюдается в крупных компаниях (91%) и у руководителей, у которых в подчинении есть другие руководители (93%). Руководители, не контролирующие сотрудников, реже задерживаются на работе.