За нытьё на работе россиян будут увольнять, предупреждают юристы Поток жалоб может стать основанием для расторжения трудового договора, если недовольство нарушает рабочий процесс и коммуникацию в коллективе. Началом разбирательства с «нытиком» может стать испорченное совещание, оскорбление коллеги или конфликт. За это начальник может вынести дисциплинарное взыскание. При повторном нарушении сотрудника могут даже уволить