Работодателю нельзя заставить вас работать в праздники. Когда можно отказаться и кому положена двойная оплата — Работодатели не вправе принуждать сотрудников выходить на работу в праздничные дни без их согласия. Об этом напомнил ТАСС член комиссии Общественной палаты России Евгений Машаров. По его словам, привлечение к работе в выходной или праздничный день возможно только при добровольном согласии работника. Если сотрудник отказывается работать, работодатель не имеет права заставить его выйти на смену.