Многие японские компании до сих пор применяют ту или иную форму отправки сотрудников на пенсию в возрасте 60 лет, переводя их на низкооплачиваемые должности, отмечает Bloomberg.
Многие японские компании до сих пор применяют ту или иную форму отправки сотрудников на пенсию в возрасте 60 лет, переводя их на низкооплачиваемые должности, отмечает Bloomberg.
