ВСЕ СТАТЬИ
Штрафы и премии: Когда работодатель может трогать ваш кошелек, а когда - нет
•
rg.ru•экономика
Штрафы и премии: Когда работодатель может трогать ваш кошелек, а когда - нет — За невыполнение плана - лишение премии, за разбитый ноутбук - удержание из зарплаты. Где проходит грань между законными требованиями работодателя и финансовым произволом? Эксперты разъяснили, в каких случаях удержания допустимы, какой процент от зарплаты могут снять и как оспорить действия нанимателя.