ВСЕ СТАТЬИ
На рынке рекрутинга перестали работать классические методы поиска работников
•
rg.ru•экономика
На рынке рекрутинга перестали работать классические методы поиска работников — Рынок труда в 2025 году выглядел противоречиво: на одну вакансию могло поступать до 800 резюме, но найти подходящего кандидата становилось лишь сложнее. Эксперты зафиксировали: классические методы рекрутинга требуют радикального пересмотра. Так, уже более 40% наймов на позиции среднего уровня и выше теперь происходит через рекомендации и нетворкинг, а не через традиционные джоб-борды.