Облачная свобода: как наш кластер жил по собственным правилам и за 2 года запустил MWS Cloud Platform. Стартапы гордятся своей свободой и отсутствием жёстких правил. В свою очередь, чем крупнее становится компания, тем больше она нуждается в корпоративной культуре и правилах работы. Из первичного бульона хаоса, устных договорённостей и личных связей неизбежно формируются рельсы рабочих процессов в виде событийно-ролевой модели и рабочих артефактов. Другими словами, субъекты и объекты трудовых будней компании. Меня зовут Евгений Иванов, я Agile Cluster Lead кластера Облачные технологии в компании ...