Кандидаты хотят высоких зарплат: 70% компаний в России назвали финансовые ожидания главной проблемой 2025 года. 70% компаний в России отметили ключевую проблему 2025 года — рост зарплатных ожиданий со стороны кандидатов. Кроме того, по данным консалтинговой компании Regroup, почти каждая вторая компания назвала проблемой дефицит кадров. На этом фоне 72% компаний сделали приоритетом удержание ключевых сотрудников.